Freie Stellen bei Consilia

Seien wir kreativ, dann wird unsere Arbeit uns nicht nur ernähren, sondern auch unterhalten

Wir können uns gemeinsam weiterentwickeln und Fortschritte erzielen.

Wir sind ein proaktiver Partner für unsere Kunden und den High-Tech-Sektor insgesamt, nicht nur ein passiver Ausführender.

Wir setzen auf Eigenverantwortung, Kollegialität und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir geben unsere Erfahrungen und unser Wissen an andere weiter. Neue Kolleginnen und Kollegen werden in unserem freundlichen Team willkommen geheißen, in dem ein gesundes Arbeitsverhältnis Vorrang vor einem Verdrängungswettbewerb hat.

Seit 20 Jahren arbeitet die Consilia mit ihren Kunden an Projekten, die die Welt zumindest ein Stück weit voranbringen und bestehende Technologien auf neue Weise nutzen.
MITARBEITERGESCHICHTEN

Es gibt viel Arbeit - wir suchen Verstärkung

Wie möchten Sie Ihre Karriere bei der Consilia beginnen?

Ist keine Stelle dabei, die Sie interessiert? Macht nichts.

Da es immer etwas zu tun gibt, sind wir praktisch immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen - geschickten, begeisterten Junioren und erfahrenen alten Hasen.

Informieren Sie uns über Sie! Wir werden uns etwas einfallen lassen.

Kontaktieren sie uns

Nur 4 Schritte, um unserem Team beizutreten

E-Mail an uns

Informieren Sie uns über sich selbst. Füllen Sie unser Kontaktformular aus oder senden Sie eine E-Mail an
pavel.vrtik@consilia-brno.cz.

Es ist hilfreich, wenn Sie uns etwas über sich selbst, Ihre Arbeits- oder Studienerfahrung und die Stelle bei Consilia, für die Sie sich interessieren, erzählen.

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1

Wir werden auf Sie zurückkommen

Wir werden Sie so bald wie möglich anrufen oder eine E-Mail schicken. Wir werden uns gegenseitig ein wenig mehr erzählen und ein persönliches Treffen vereinbaren.

Vielleicht bitten wir Sie sogar um Ihren Lebenslauf, damit wir über eine mögliche Zusammenarbeit und ein konkretes Projekt nachdenken können.

2

Persönliches Treffen

In einem persönlichen Gespräch mit der Unternehmensleitung besprechen wir, "wie wir es schaffen können".

In der Regel laden wir einen Kollegen aus der Branche ein, um zu versuchen, das gemeinsame Fachwissen herauszufinden.

3

Onboarding und Bedingungen

Nach Abwägung des konkreten Einsatzes des zukünftigen Kollegen auf unseren Projekten vereinbaren wir in der Regel gleich den Starttermin, das Gehalt und die Details der Zusammenarbeit.

4

Kontakt-Formular

Erzählen Sie uns von Ihrer Vorstellung von einer Karriere bei der Consilia.

Consilia Brno sucht derzeit neue Mitarbeiter für ein ständig wachsendes Unternehmen von Software- und Hardware-Ingenieuren.

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Pavel Vrtík

Pavel Vrtík

Business Development

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pavel.vrtik@consilia-brno.cz

Feel free to contact me directly.

Unsere Werte und Prioritäten

Verstehen

Unsere Priorität ist es, den Kunden und das von ihm benötigte Produkt zu verstehen und die gemeinsamen Prozesse und Standards aufeinander abzustimmen.

Rechenschaftspflicht

Unsere Aufgabe ist es, den Kunden bei seinen strategischen Entscheidungen zu unterstützen und die beste Lösung in Bezug auf Kosten, Marktfähigkeit und Produktflexibilität vorzuschlagen.

Verlässlichkeit

Es ist wichtig, die Umsetzung immer bis zum erfolgreichen Abschluss zu bringen und sich über eine gut gemachte Arbeit zu freuen.

Wir wissen, dass Sie ein Privatleben haben und dass ein gesundes Gleichgewicht zu besseren Ergebnissen und mehr Nachhaltigkeit führt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Wir bemühen uns, den notwendigen Papierkram in Grenzen zu halten, wenn es darum geht, die Ein- und Ausgänge der Arbeit zu kommunizieren und die Arbeitsabläufe zu dokumentieren.

Natürlich bieten wir auch menschliche Einrichtungen an (die Möglichkeit, Ihr Fahrrad irgendwo abzustellen, zu duschen, einen Kaffee oder einen Snack zu trinken und auf dem Fitnessgerät des Unternehmens zu trainieren).

Business-Laptop

Sie haben einen Firmenlaptop und eine Simkartenoption mit unbegrenzten Anrufen und Daten.

Bildung

Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Sprachkenntnisse.

Wir haben unsere eigenen Kurse - derzeit vor allem Deutsch, aber wir können auch helfen, Ihr AJ zu verbessern.

Berufliche Entwicklung und Teamplay

Ideen zur Lösung von Problemen in einem anderen Bereich oder bei einem anderen Projekt sind willkommen.

Erfahrene Kollegen geben ihr Know-how gerne weiter. Darüber hinaus bieten wir Schulungsmöglichkeiten an.

Verpflegungszuschuss

Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt einen Essenszuschuss.

Sie haben die Freiheit zu entscheiden, wo und was Sie zu Mittag essen möchten.

Hintergrund in Brünn

Ein gut ausgestattetes Labor steht Ihnen für Ihre Arbeit zur Verfügung.

Wir haben tolle Instrumente, die Sie nur an wenigen Orten finden. Zur Entspannung haben wir eine gut ausgestattete Küche mit Erfrischungen, eine Dusche, Fahrradständer und einen Fitnessraum.

Persönlicher Ansatz

Wir sind ein tschechisches Unternehmen und wir kennen uns.

Wir geben uns gegenseitig Feedback zur Aufgabenerfüllung und suchen gemeinsam nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeit.

Lohn pro Stunde

Das Gehalt wird in gegenseitigem Einvernehmen festgelegt und entspricht der Kompetenz und Erfahrung.

23 Urlaubstage

Sie haben 23 Urlaubstage, um sich zu entspannen und Ihren Interessen nachzugehen.

Verschiedene Formen der Zusammenarbeit

Hauptberufliche Tätigkeit, Nebentätigkeit, Selbstständigkeit - das bleibt Ihnen überlassen.

Flexible Arbeitszeiten

Wir haben einen Sinn für Work-Life-Balance.

Manchmal ist es gut, sich zu treffen, um ein Projekt zu besprechen, und manchmal arbeitet man in Ruhe von zu Hause aus an vereinbarten Aufgaben.

Werfen Sie einen Blick auf unsere Einrichtungen und darauf, wo wir neue Ideen entwickeln.

Labor Brünn: Tuřanka 1222/115, Gebäude A, 627 00 Brno

Geschichten unserer Mitarbeiter

Unsere Teambuilding-Veranstaltungen

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